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パナソニック ホールディングス株式会社 パナソニック ホールディングス株式会社 グループ企業情報 グループCEOメッセージ 経営基本方針 1.企業の使命 2.パナソニックグループの使命と今なすべきこと 3.綱領 4.信条・七精神 5.パナソニックグループの「経営基本方針」 6.経営基本方針の実践 7.お客様大事 8.自主責任経営 9.衆知を集めた全員経営 10.人をつくり人を活かす Panasonic Leadership Principles コンプライアンス行動基準 「パナソニックグループ コンプライアンス行動基準」について 第1章 私たちの基本的責任 第2章 私たちの職場 第3章 私たちの経営資源 第4章 私たちの取引活動 第5章 私たちの社会的責任 調達活動 購入先様へのお願い グリーン調達について クリーン調達宣言 パートナー戦略 DXの取り組み 知的財産 「無形資産を巡らす」取組み ブランド保護の取組み 人材・組織体制 会社情報 グループ体制・関係会社 製品・ソリューション 個人向け商品 法人向け製品・ソリューション パナソニックがお届けするもの 体験施設・展示会 スポンサー活動・スポーツ 歴史 社史 松下幸之助の生涯 松下幸之助物語 松下幸之助一日一話 パナソニックミュージアム ニュース 投資家情報 決算報告 説明会 IR関連リリース IR資料室 一目でわかるパナソニックグループ 統合報告書 有価証券報告書 コーポレートガバナンス 中間・期末報告 IRカレンダー 株主総会 株式・債券情報 格付・社債情報 配当金 株式事務のご案内 電子公告 FAQ・お問い合わせ ブランド ブランドに対する5つの考え方 Panasonicの由来 ブランドの歴史 テクノロジー 研究開発の方向性 研究開発活動 イノベーターの仕事 研究開発体制 技術が牽引してきた商品の歴史 技術表彰 2024年 2023年 2022年 2021年 2020年 2019年 主要学会発表歴 2023年 2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 パナソニック技報 パナソニック技報 最新号 バックナンバー パナソニック技報とは Technology Forum デザイン デザイン経営実践プロジェクト Panasonic Design サステナビリティ サステナビリティの考え方 サステナビリティ経営の推進 SDGsへの取り組み 社外からの評価 これまでの歩み 企業市民活動 SDGsへの取り組み Diversity, Equity & Inclusion 「DEI（Diversity, Equity & Inclusion）」とは？ パナソニックグループのDEIポリシー DEIと社員のウェルビーイング トップコミットメント インクルーシブな職場環境づくり 一人ひとりへのサポート：多様な働き⽅とワーク‧ライフ‧バランス 障がいのある⼈ ⾼年齢者雇⽤ LGBTQ ジェンダーの公平性 グローバル各地域の取り組み データで見るパナソニックグループのDEI パナソニックグループ 各部門からの発信 エンプロイー・ジャーニー 多様性推進の歴史 受賞実績 環境への取り組み 方針 中長期環境ビジョン 環境ガバナンス TCFDへの対応 環境配慮商品・工場 地球温暖化への適応 工場のCO2削減 グリーンロジスティクス 資源 生物多様性保全 水資源保全 化学物質管理 世界各地域での環境経営 サプライチェーン連携 人材育成 環境コミュニケーション 社会への取り組み ガバナンスの取り組み サステナビリティ データブック バックナンバー ガイドライン対照表 採用情報 製品・ソリューション グループ企業情報 ニュース 投資家情報 ブランド テクノロジー デザイン サステナビリティ 採用情報 製品・ソリューション グループ企業情報 グループCEOメッセージ 経営基本方針 コンプライアンス行動基準 調達活動 DXの取り組み 知的財産 会社情報 グループ体制・関係会社 製品・ソリューション 体験施設・展示会 スポンサー活動・スポーツ 歴史 グループCEOメッセージ 日本語 / See in Other Languages 物心一如の繁栄に向けて変革を加速 物心一 如の繁栄に向けて変革を加速 「物心一如の繁栄」。これは、パナソニックグループの創業者である松下幸之助が生涯をかけて目指した理想の社会の姿です。人々のくらしが物と心の両面で豊かな理想の社会——1932年に幸之助はその実現を当社グループの真の使命と位置づけ、それを250年かけて10世代にわたって実現することを宣言しました。 そして今、未来の世代へとその使命達成のたすきをつなぐ役割が私どもに託されています。 人手不足や地政学リスクに基づくサプライチェーンの分断など、取り巻く環境は急激に変化しています。さらには、地球温暖化や資源の枯渇、健康寿命の延伸などの社会課題が既に顕在化してきています。 これらの社会課題に向かい合い、私どもの250年計画の確度を高めるために、二つのグループ共通戦略を進めてまいります。 一つは、地球環境問題の解決です。グループの使命達成の到達点である今から約160年後の世界中の人々の幸せを考えた時に、後の世代が地球上で暮らすことができない状況は絶対に避けなければなりません。そこで、気候変動を含む地球環境問題こそが一刻も早く解決へ導かなければならない私どもの経営課題と捉え、グループ共通のビジョン“Panasonic GREEN IMPACT”を掲げています。多様な事業を通じて、モビリティ、家庭、街、そしてサプライチェーンなど様々な領域で、社会へのCO2排出削減貢献を加速してまいります。 もう一つが、お客様の生涯にわたっての健康・安全・快適へのお役立ちです。当社グループはくらしの場面でお客様と数多くの接点を持っています。その多種多様なつながりとデジタル技術を掛け合わせて、お一人おひとりに合った価値をお届けする「くらしのソリューション・プロバイダー」を目指し、技術革新とビジネスモデルの変革を進めてまいります。 全ては世界中の人々の「幸せの、チカラに。」なるために——ギアを上げて変革を加速してゆきます。グループ全社員が一丸となってあくなき挑戦と改善に取り組み、各事業会社はそれぞれが向かい合う社会やお客様に対して誰にも負けないお役立ちを果たしてゆく。そして、グループを成長に転じさせ企業価値向上に努めてまいります。今後とも、皆様のご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。 パナソニック ホールディングス株式会社 代表取締役 社長執行役員 グループCEO 関連情報 トップ グループ企業情報 グループCEOメッセージ Facebook YouTube  X  LinkedIn サポート サイトマップ サイトのご利用にあたって SNS利用規約 ウェブアクセシビリティ方針 ソーシャルメディアポリシー 個人情報保護方針 Area/Country パナソニック ホールディングス株式会社Copyright © Panasonic Holdings Corporation NEXT パナソニックグループの経営基本方針