ステークスカジノ

<ウェブサイト名>

<現在の時刻>

出典: 標準

このページではJavascriptを使用しています。Javascriptを有効にしてください。 ホーム メニュー 本文へ お問い合わせ よくあるご質問 サイトマップ 厚生労働省 検索 言語切替 「言語切替」サービスについて このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。 1. 翻訳対象はページ内に記載されている文字情報となります。画像等で表現する内容は翻訳されません。 2. 機械による自動翻訳のため、必ずしも正確な翻訳であるとは限りません。 3. 翻訳前の日本語ページに比べ、画面の表示に若干時間がかかる場合があります。 閉じる 日本語 English 中文(简体字) 中文(繁體字) 한국어 日本語 English 中文(简体字) 中文(繁體字) 한국어 文字サイズの変更 標準 大 特大 厚生労働省 ニュース&トピックス ニュース&トピックス ニュース&トピックストップへ ニュース&トピックストップへ 報道発表資料 トピックス イベント 労働基準監督署からのお知らせ(監督署の一覧) ハローワークからのお知らせ 閉じる 各種法令・制度・手続き 各種法令・制度・手続き 各種法令・制度・手続きトップへ 各種法令・制度・手続きトップへ 労働条件関係 賃金・家内労働関係 安全衛生関係 労働保険関係 労災保険関係 職業紹介関係 雇用保険関係 職業訓練関係 雇用対策関係 各種助成金制度 労働者派遣事業関係 有料無料職業紹介関係 雇用環境・均等関係 個別労働紛争解決制度 情報公開・個人情報保護法関係 法令・様式集 公益通報者の保護 閉じる 事例・統計情報 事例・統計情報 事例・統計情報トップへ 事例・統計情報トップへ 統計・情報 安全衛生関係 災害統計・事例 賃金・家内労働 送検事例 職業安定業務指標等 高齢者・障害者雇用状況 パンフレット・リーフレット 労働経済の分析(労働経済白書) 閉じる 窓口案内 窓口案内 窓口案内トップへ 窓口案内トップへ 労働局の窓口 ハローワーク 労働基準監督署 労働関係相談先一覧 閉じる 労働局について 労働局について 労働局についてトップへ 労働局についてトップへ 予算執行・内部監査実施状況 その他 関連施設 組織・所掌事務 職員採用情報 閉じる 閉じる 京都労働局 > 窓口案内 > 総合労働相談コーナー 総合労働相談コーナー 労働に関する相談先がわからないときは「総合労働相談コーナー」まで 名称 所在地 電話番号 Fax 京都駅前総合労働相談コーナー 〒600-8216 京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9(下京区役所東隣) 日本生命京都三哲ビル8階 フリーダイヤル 📞0120-829-100 (京都府内限定) 📞075-342-3553 075-361-1009 京都労働局総合労働相談コーナー☆ 〒604-0846 京都市中京区両替町通御池上ル金吹町451 📞075-241-3221 075-241-3222 京都上総合労働相談コーナー☆ 〒604-8467 京都市中京区西ノ京大炊御門町19番19 京都上労働基準監督署内 📞075-462-5112 075-464-0335 京都下総合労働相談コーナー☆ 〒600-8009 京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル5階 京都下労働基準監督署内 📞075-254-3196 075-254-3210 京都南総合労働相談コーナー☆ 〒612-8108 京都市伏見区奉行前町6 京都南労働基準監督署内 📞075-601-8322 075-601-8325 福知山総合労働相談コーナー☆ 〒620-0035 福知山市内記1丁目10-29 福知山地方合同庁舎 福知山労働基準監督署内 📞0773-22-2181 0773-22-2187 舞鶴総合労働相談コーナー 〒624-0946 舞鶴市字下福井901番地 舞鶴港湾合同庁舎6階 舞鶴労働基準監督署内 📞0773-75-0680 0773-75-0686 丹後総合労働相談コーナー☆ 〒627-0012 京丹後市峰山町杉谷147-14 丹後労働基準監督署内 📞0772-62-1214 0772-62-2932 園部総合労働相談コーナー 〒622-0003 南丹市園部町新町118-13 園部労働基準監督署内 📞0771-62-0567 0771-62-4101 ☆ 女性相談員がいます 「総合労働相談コーナーをご利用下さい」 職場内でのハラスメントで悩んだら、あかるい職場応援団をご活用ください!! ハラスメント裁判事例、他社の取組など、ハラスメント対策の総合情報サイト あかるい職場応援団 職場でのトラブルでお困りのみなさまへ  個々の労働者と事業主との間のトラブル(個別労働関係紛争)が、最近急激に増加しています。最終的な解決方法としては、裁判制度がありますが、それには多くの時間と費用がかかってしまいます。また、職場慣行を踏まえた円満な解決が求められています。  このため、従来から労働問題に関する高い専門性を有する都道府県労働局として、無料で個別労働関係紛争の解決援助サービスを提供し、個別労働関係紛争の未然防止、迅速な解決を促進することを目的として、「個別労働紛争の解決の促進に関する法律」に基づいて、新しく次の3つの制度が整備されました。  個別労働関係紛争でお困りのみなさま、是非この制度をご利用下さい。 総合労働相談コーナーにおける情報提供・相談 都道府県労働局長による助言・指導 紛争調整委員によるあっせん    個別労働関係紛争解決制度(詳細)  京都労働局の個別労働関係紛争解決制度(詳細) 問い合わせ この記事に関するお問い合わせ先 京都労働局雇用環境・均等室 TEL 075-241-3212 その他関連情報 ハロートレーニング(公的職業訓練)のご案内 働き方・休み方改善ポータル STOP!転倒災害プロジェクト マイナンバー ジョブパーク 京都ジョブナビ リンク一覧 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 窓口案内 労働関係相談先一覧 お役立ち情報 法令・様式集 パンフレット・リーフレット 調達・売払情報 電子申請 労働保険の年度更新 キャリアガイド ジョブカード 今日から使える労働法 アルバイトのトラブルでお困りの学生の皆さんへ 厚労省人事労務マガジン 関連機関 京都労働局の組織・所在地 労働基準監督署 ハローワーク マザーズハローワーク マザーズコーナー 京都新卒応援ハローワーク 京都わかものハローワーク ハローワークインターネットサービス 厚生労働省 京都府公式ホームページ 京都労働基準協会 京都産業保健総合支援センター 高齢・障害・求職者雇用支援機構 京都 連合京都 京丹後市 京都府社会保険労務士会 京田辺市 南丹市 各種認定企業情報 京都のくるみん・プラチナくるみん認定企業はこちら 京都の「えるぼし」認定企業はこちら ユースエール認定企業はこちら 障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度(もにす) 相談窓口 京都駅前総合労働相談コーナー 労働条件相談ほっとライン 京都働き方改革推進支援センター ハローワークの求人票と違う! こころの耳 お知らせ・ご案内 すまい・生活・しごとに関する総合サポート窓口のご案内 雇用保険受給の手続きはこちらの安定所で! 働き方・休み方改善コンサルタント活用のご案内 アスベスト勝訴の和解手続きについて 不審電話等にご注意ください ハローワーク京都だより 労働法セミナーのご案内 中小企業を経営されている方へ 医療分野の雇用の質向上の取組 配偶者手当の在り方の検討に向けて 採用情報 職員採用情報 災害情報 舞鶴市災害情報 東日本大震災関連情報 石綿関連疾患情報 ページの先頭へ 皆様からのご意見を募集しています 労働局へのご意見 ニュース&トピックス ニュース&トピックストップへ 報道発表資料 トピックス イベント 労働基準監督署からのお知らせ(監督署の一覧) ハローワークからのお知らせ 各種法令・制度・手続き 各種法令・制度・手続きトップへ 労働条件関係 賃金・家内労働関係 安全衛生関係 労働保険関係 労災保険関係 職業紹介関係 雇用保険関係 職業訓練関係 雇用対策関係 各種助成金制度 労働者派遣事業関係 有料無料職業紹介関係 雇用環境・均等関係 個別労働紛争解決制度 情報公開・個人情報保護法関係 法令・様式集 公益通報者の保護 事例・統計情報 事例・統計情報トップへ 統計・情報 安全衛生関係 災害統計・事例 賃金・家内労働 送検事例 職業安定業務指標等 高齢者・障害者雇用状況 パンフレット・リーフレット 労働経済の分析(労働経済白書) 窓口案内 窓口案内トップへ 労働局の窓口 ハローワーク 労働基準監督署 労働関係相談先一覧 労働局について 労働局についてトップへ 予算執行・内部監査実施状況 その他 関連施設 組織・所掌事務 職員採用情報 情報配信サービス 厚生労働省人事労務マガジン リンク集 プライバシーポリシー 利用規約 〒604-0846 京都市中京区両替町通御池上ル金吹町451 Copyright(c)2000-2011 Kyoto Labor Bureau.All rights reserved.

アルカラス兄弟 アデサニヤペレイラ アルゼンチンプリメーラ・ディビシオン試合 BeeBet / ビーベット
Copyright ©ステークスカジノ The Paper All rights reserved.