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このページではJavascriptおよびjQueryライブラリを使用しています。Javascriptを有効にしてください。 TOP 労働保険とは 成立手続について 電子申請・口座振替が便利 労働保険とは？ 労働者の保護及び雇用の安定を図ることを目的とした、国が運営する社会保険制度の1つです。労働保険は労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険を総称したものであり、正社員、パート、アルバイトなど雇用形態にかかわらず、労働者を1人でも雇っている事業場は成立手続が義務付けられています。 労災保険とは 労働者が仕事(業務)や通勤が原因で負傷した場合、また、病気になった場合や不幸にもお亡くなりになった場合に、被災労働者やご遺族を保護するための給付等を行っています。 もっと詳しく見る 雇用保険とは 労働者が失業した場合や育児・介護のために休業した場合、また、自ら教育訓練を受けた場合に、生活・雇用の安定と就職の促進を図るための給付等を行っています。 もっと詳しく見る 労働者とは 労働者とは、正社員、パート、アルバイトなど名称や 雇用形態にかかわらず、 労働に対して賃金が支払われる者をいいます。 労災保険は、短時間労働者（パート、アルバイト等）を 含むすべての労働者が対象となります。 雇用保険は、労働時間等一定の要件を満たす場合は 短時間労働者も対象となります。 事業主は、労働者を雇用したら労働保険に加入し、保険料を納付する必要があります。 労働保険料は、労働者に支払う賃金の総額と 保険料率（労災保険率＋雇用保険率）から決まります。 労働保険料のうち、労災保険分は全額事業主負担、 雇用保険分は事業主と労働者双方の負担になります。 Copyright © Ministry of Health, Labour and Welfare, All Right reserved.