立命館大学　研究者学術情報データベース English>> TOPページ TOPページ > 竇　少杰 （最終更新日 : 2024-03-10 14:59:26） トウ　ショウケツ 竇　少杰 DOU SHAOJIE 所属 経営学部 経営学科 職名 講師 業績 その他所属 プロフィール 学歴 職歴 委員会・協会等 所属学会 資格・免許 研究テーマ 研究概要 研究概要（関連画像） 現在の専門分野 研究 著書 論文 その他 学会発表 その他研究活動 講師・講演 受賞学術賞 科学研究費助成事業 競争的資金等(科研費を除く) 共同・受託研究実績 取得特許 研究高度化推進制度 教育 授業科目 教育活動 社会活動 社会における活動 研究交流希望テーマ その他 研究者からのメッセージ ホームページ メールアドレス 科研費研究者番号 researchmap研究者コード 外部研究者ID その他所属 1. 衣笠総合研究機構 国際地域研究所   2. OIC総合研究機構 稲盛経営哲学研究センター   学歴 1. 2009/03(学位取得) 同志社大学 博士(産業関係学) 2. ～2006/03 同志社大学大学院 文学研究科 産業関係学専攻 博士前期課程 修了 3. ～2009/03 同志社大学大学院 社会学研究科 産業関係学専攻 博士後期課程 修了 4. ～2001/06 寧波大学 商学院 会計学 卒業 職歴 1. 2011/04/01 ～ 2013/02/28 北京大学 政府管理学院客員研究員(在外研究) 2. 2009/10/01 ～ 2014/03/31 同志社大学 技術企業国際競争力研究センター 特別研究員 3. 2009/04/01 ～ 2011/03/31 同志社大学 社会学部 嘱託講師 委員会・協会等 1. 2018/02 ～ 2020/02 事業承継学会 理事 2. 2015/07 ～ 2018/01 事業承継学会 常務理事 所属学会 1. アジア経営学会 2. 国際ビジネス研究学会 3. 事業承継学会 4. 日本経営学会 5. 日本比較経営学会 全件表示（8件） 研究テーマ 1. 日本の老舗企業の持続可能な経営 2. 中小企業の永続経営と事業承継～東アジアにおける共通性と多様性～ 3. アメーバ経営と経営フィロソフィの実践における日中比較研究～人事労務管理の視点から～ 4. 中国企業の生産現場の真実~生産現場の管理から見た中国の労使関係~ 現在の専門分野 経営学, 社会学 (キーワード：企業経営､業績管理､人的資源管理､労使関係､事業承継、中小企業、老舗、アメーバ経営、経営フィロソフィ) 著書 1. 2024/01 『当企業史遇見管理学：全球視野与中国経験（林立強・武亜軍・郭毅編）（企業史と管理学との出会い：グローバル視野と中国経験（林立強・武亜軍・郭毅編））』 │ ,92-111頁 (共著)   2. 2023/08 『義言道商：中国商人与家族管理（隋広義編著）（義言道商：中国商人と家族管理）』 │ ,129-142頁 (共著)   3. 2023/03 『中国のリアルー人々は何を悩み、何を追い求めているのか（兪敏浩編）』 │ ,160-175頁 (共著)   4. 2023/02 『東アジアの家族企業と事業承継: その共通性と多様性』 │ (共著)   5. 2022/10 『義言道商：東方領導力（隋広義編著）（義言道商：東方的リーダーシップ）』 │ ,70-77頁 (共著)   全件表示（20件） 論文 1. 2023/11 VUCA時代における中国の家族企業の苦悩と奮闘：浙江省の東星電子有限公司の例を中心に │ 『経営研究』 │ 74 (3),41-61頁 (単著)   2. 2023/04 従危機経営到数字化改革（上）（危機経営からデジタル化改革へ（上）） │ 『家族企業』 │ (90),79-81頁 (共著)   3. 2023/01 300年老舗中川政七商店：重振日本手工芸産業雄風（下）（300年老舗中川政七商店：日本の工芸産業を再び元気にする（下）） │ (88),98-100頁 (単著)   4. 2022/12 300年老舗中川政七商店：重振日本手工芸産業雄風（中）（300年老舗中川政七商店：日本の工芸産業を再び元気にする（中）） │ 『家族企業』 │ (87),74-76頁 (単著)   5. 2022/11 300年老舗中川政七商店：重振日本手工芸産業雄風（上）（300年老舗中川政七商店：日本の工芸産業を再び元気にする（上）） │ 『家族企業』 │ (86),75-77頁 (単著)   全件表示（133件） 学会発表 1. 2023/05/13 「新常態」中国の労使関係〜2008年「労働契約法」の施行も重ねて〜 (日本比較経営学会48回全国大会統一論壇) 2. 2022/12/03 コロナ禍における日本の老舗企業の奮闘 (事業承継学会第13回全国大会) 3. 2022/11/25 コロナ禍から見える日本老舗企業の特徴 (韓国家族企業学会秋季学術大会) 4. 2022/09/06 セラミックス文化の足跡とセラミックス産業の未来 (京都景徳鎮フォーラム（国際フォーラム・@国際高等研究所）) 5. 2021/12/02 日本の長寿家族企業の特徴：東アジアの共通性と多様性 (国際後継者フォーラム第10回後継者アカデミー合同講義) 全件表示（87件） 科学研究費助成事業 1. 2017/04 ～ 2021/03 家族企業の事業承継問題に関する日中台の国際比較研究 │ 基盤研究(C)   2. 2014/04 ～ 2017/03 中国企業の生産現場の真実～生産現場の管理から見た中国の労使関係～ │ 若手研究(B)   研究高度化推進制度 1. 2015/072016/03 研究支援制度分類：研究推進プログラム種目：若手研究家族企業の事業承継問題における日中台の国際比較研究 教育活動 ●その他教育活動上特記すべき事項 1. 2006/07 中国問題研究会 研究者からのメッセージ 1. グローバルの視野を持って､グローバル人材になろう今の時代はグローバル時代である｡ 身の回りを見てみると､海外からやってきた留学生が座っているかもしれないし､教壇に立っている教員も外国人かもしれない｡使っているペンも､着ている服も､食べているものも､外国で製造されたものかもしれない｡そして企業経営も企業競争もグローバルで展開されており､日本にも多国籍企業がたくさん存在している｡ 今の時代に求められている人材はグローバル人材である｡外国語はもちろん､グローバルの視野､センス､あるいはグローバルの感覚を意識的に育成していくのが必要不可欠である｡ ホームページ 中国問題研究会 メールアドレス researchmap研究者コード B000225303 © Ritsumeikan Univ. All rights reserved.