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人種や国籍、言語などの異なる人たちが協働する姿がイメージされるかもしれません。 グローバルな競争が激化し、産業構造の変化が加速する現代においては 経済産業省が「ダイバーシティ経営」を推進するなど 多様な人材・視点の獲得は企業が重要視する経営戦略の一つです。 一方で、外見から分からないもの、 例えば、バックグラウンド、経験、キャリア、スキル、働き方など、 私たち一人ひとりが持つ内面的な特徴も、多様に存在しているといえます。 日本人、ミレニアル世代、若者などとひとくくりに言っても くくられた全ての人が同じであるわけでは決してなく それぞれが異なる価値観や考え方を持っています。 自分と異なる背景を持つ人や、少数派の人を排除するという行為は 歴史的にも繰り返されてきましたが、 Black Lives Matterなどに象徴されるように、現在も直面している人類の課題です。 個々が持つ違いを理解し、寛容であることができれば 誰もが活躍できる機会があり、誰もが生活しやすい社会を 築いていくことができるのではないでしょうか。 性別や年齢、職業などの社会的な役割により 「こうあるべき」と私たちが無意識のうちに作っている「枠」を壊し、 互いの違いを尊重することがダイバーシティへの第一歩。 「誰一人取り残さない」社会の実現にむけて。 INTERVIEW 01 配偶者の呼び方ひとつで分かる、多様な結婚観。 言葉の選択が、自分の「意志」や「スタンス」の表明に。 中村 桃子 MOMOKO NAKAMURA 経営学部経営学科 教授 学位:博士(言語学) 専門分野:人文・社会/言語学 「主人」や「家内」と呼ぶことに抵抗のある人は多い 多様性が進む中、私たちの使う「言葉」も変化してきました。セクシャルマイノリティ(性的少数者)を表す「LGBTQ」はその一例。また、最近は配偶者の呼び方も多様化しています。 自身の夫を他人に紹介する場合、「主人」や「夫」、「旦那」、あるいは夫の姓で呼ぶ形もあるでしょう。同じく自身の妻を紹介するなら、「嫁」や「家内」、「妻」などが挙げられます。ただし、近年は「主人」や「旦那」、「嫁」や「家内」と呼ぶことに抵抗のある人もいます。 「その背景には、結婚観の多様化があると思います。届出婚や事実婚、同性婚を望む人、あるいは選択的夫婦別姓の支持者が増えるなど、結婚観が多様化し、かつての考えがベースになった呼び方を望まない人が多くなっているのでしょう」 こう話すのは、言語とジェンダーを研究してきた経営学部の中村桃子です。中村は、新しい価値観が生まれるときには新しい言葉も生まれてきたといい、配偶者の呼び方についても、最近は新たに「つれあい」や「パートナー」、「夫さん/妻さん」という呼び方を提案する人もいるようです。 「今では当たり前に使う“セクハラ”という言葉も、概念とともに定着しました。社会改革は、ことばの闘争でもあるのです」 今までの日本人は「正しい日本語」を求めてきた ところで、私たち日本人は、自分の使っている日本語が「正しいかどうか」を気にすることが多いのではないでしょうか。日本語には正解があると考え、間違っていないかを気にしてしまう。 「顕著な例が敬語ですよね。自分の敬語が正しいかどうかを気にする人は多く、企業でも敬語の研修に時間が割かれます。日本人は、どの言葉を使いたいかより、正しい日本語を選ぼうとする意識が強いのです」 中村自身も、そんな日本人の意識を痛感したことがありました。アメリカに留学したとき、ある教授は中村に「僕のことを何と呼んでもいい」といいました。プロフェッサーでも、ジョンでも、ジョニーでも良いと。ただし、その教授は「君がどう呼ぶかで、僕は君がどんな人間かを理解するよ」と付け加えたのです。日本では先生と呼べば収まるのが、アメリカでは自分で選ばなければならない。しかもそれが相手との関係を左右する。日本とアメリカの感覚の違いを感じたのでした。 これからの日本は、自分の考えで使う言葉を選ぶ時代に しかし、それは過去の話。中村は、日本もこれから同じことが起きると考えます。ジェンダーが多様化し、使う言葉も多様になった結果、数ある中から選んだ言葉が、自分の考えの表明になるというのです。冒頭の配偶者の呼び方は、まさにその例です。 「アメリカでは女性を呼ぶ際、かつて配偶者の有無によってミス/ミセスを使い分けていました。その後、配偶者によらないミズという呼称も普及。これらをどう使い分けるかは、目の前の女性への意識や自身の価値観を示すことと同じ。日本も、言葉の選び方が自分の意思を反映する場面が増えていくでしょう」 中村は、最後にある本の一節を紹介します。その本は、性別への思い込みや型にはめた言葉を集めた「早く絶版になってほしい ♯駄言辞典」(日経BP)というもの。そこにこんな一節があります。 「『〜であるべき』という価値観に縛られなくてよくなってきた半面、私たちは自らの手で自らの道を選び取っていかなくてはなりません」 これからの日本語も、いろいろな言葉から自分で選ぶ時代になっていくでしょう。そしてその選択は、さまざまな考えがあふれる中で自分の意思を表明するものになる。多様性が進む中で、日本語もひとつの転換点を迎えているのです。 ※本記事は2021年9月に作成したものです。 関連記事 2.多様性に逆行してきた宗教が、これからの時代に目指す姿を考える。 3.福祉が「差別」を助長してきたアメリカ。その歴史に照らして、多様化する日本社会の行く道を考える 4.若い頃の境遇や選択に左右されない、“生き方の多様性”を認める社会制度とは。 5.国や地域、育つ環境によって使う手話は変わる。その使い手に触れることで養う「想像力」 大学について 学長メッセージ 情報公開 大学概要 大学の基本方針 大学の取り組み キャンパス・施設 ご支援のお願い 学部 国際文化学部 社会学部 法学部 経済学部 経営学部 理工学部 建築・環境学部 人間共生学部 教育学部 栄養学部 看護学部 大学院 文学研究科 法学研究科 経済学研究科 工学研究科 看護学研究科 教育 教育の特色 学びの場の提供 シラバス 緊急時の授業等の取扱い 研究活動 研究報Research Expectations 研究機関・センター 図書館 機関リポジトリ 研究者データベース 国際交流・キャリア 国際交流 キャリアサポート 採用担当の皆さまへ 卒業生への就職支援 キャンパスライフ 学生生活サポート 学修サポート クラブ・サークル活動 取材/撮影のお問合せ オンラインサービス KGUポータル manaba KGU Mail KGU 就活NAVI バイトネット ICT 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